Simulateur par profil — Dirigeant
Simulateur retraite dirigeant : quand l'entreprise tient lieu de plan de retraite
Président de SAS assimilé salarié ou gérant majoritaire de SARL au régime des indépendants : le statut change les cotisations, donc les droits. Dans les deux cas, le taux de remplacement d'un dirigeant bien rémunéré est faible.
Rémunération pré-remplie
9 000 € net / mois
Âge pré-rempli
48 ans
Remplacement estimé
35 %
Le statut détermine les droits, pas le niveau de vie
Un président de SAS relève du régime général et de l'Agirc-Arrco, avec des cotisations élevées mais des droits plafonnés dès que la rémunération dépasse largement le plafond de la Sécurité sociale. Un gérant majoritaire de SARL relève du régime des indépendants, avec des cotisations plus faibles et, symétriquement, des droits plus faibles encore.
Dans les deux configurations, la conclusion arithmétique est la même : une part croissante de la rémunération ne se transforme plus en pension. Storr retient 35 % de taux de remplacement au-delà de 5 000 € net mensuels, et applique un malus de dix points au statut indépendant, précisément pour refléter cet écart.
L'arbitrage salaire / dividendes accentue le phénomène. Les dividendes ne créent aucun droit à retraite. Une stratégie de rémunération optimisée fiscalement à court terme peut réduire fortement la pension future, sans que rien ne le signale avant le départ.
Le risque de concentration sur un seul actif
La retraite de nombreux dirigeants repose implicitement sur la revente de leur société. C'est un patrimoine réel, mais concentré, illiquide et dont la valeur dépend d'un marché, d'un repreneur et d'un calendrier que vous ne maîtrisez pas entièrement. Une cession décalée de deux ans, ou une valorisation revue à la baisse, déplace tout le plan.
S'y ajoute la question du timing : le départ d'un dirigeant est rarement une date administrative, c'est une opération. Entre la fin de la rémunération et le produit de cession disponible, un trou de trésorerie est fréquent, à un moment où les droits à retraite ne compensent qu'une fraction du revenu perdu.
Diversifier hors de l'entreprise n'est pas un conseil de prudence abstrait : c'est ce qui transforme un événement unique et incertain en revenu prévisible. Le simulateur ne valorise pas votre société ; il chiffre le revenu qui manquerait si elle ne finançait pas votre retraite.
Utiliser le résultat comme base de discussion
Le gap est exprimé en euros mensuels d'aujourd'hui, inflation de 2 % par an déjà retirée. Le capital nécessaire est déduit de ce gap et de la durée de retraite retenue, puis converti en effort d'épargne mensuel à hypothèse de rendement réel prudente et modifiable.
Renseignez dans « épargne déjà constituée » vos contrats existants, PER, assurance-vie et enveloppes de capitalisation. Le simulateur les projette et réduit l'effort restant en conséquence, ce qui donne une vision nette plutôt qu'un chiffre brut anxiogène.
Le résultat n'est pas un conseil en investissement personnalisé. Il sert à cadrer un ordre de grandeur et à préparer un échange informé avec un conseiller, ou une décision d'épargne régulière que vous prenez vous-même.
Le simulateur ci-dessous est déjà pré-rempli avec les valeurs typiques de ce profil. Tous les montants sont exprimés en euros d'aujourd'hui. Ceci ne constitue pas un conseil en investissement personnalisé.
Profils rapides
Suit automatiquement 80 % de votre salaire net.
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Hypothèses avancées
Net d'inflation.
Le « Gap » à financer
1 215 000 €
Soit une chute estimée de 4 050 € par mois à votre retraite.
Votre trajectoire de capital
Le détail du calcul
- Pension d'État estimée
- 3 150 €
- Effort d'épargne mensuel
- 5 187 €
- Capital objectif
- 1 215 000 €
- Votre avance (épargne projetée)
- 0 €
Taux de remplacement retenu : 35 %
Sur 16 ans, à 2,45 % de rendement réel
Pour couvrir le gap pendant 25 ans
Soit 0 % de l'objectif déjà sécurisé
Hypothèses avancées
- Départ à la retraite à 64 ans, décaissement sur 25 ans.
- Taux de remplacement retenu : 35 % du salaire net (grille Storr, statut salarié).
- Rendement réel de 2,45 % par an, net d'inflation (inflation estimée à 2 %).
- Rendement réel supposé nul pendant la phase de retraite (hypothèse prudente).
Détail complet dans notre méthodologie.
D'où viennent ces chiffres
Chaque hypothèse du calcul est publique et vérifiable. Aucune donnée propriétaire.
Taux de remplacement en baisse
Le rapport annuel du COR projette une érosion continue du niveau de vie relatif des retraités. C'est la base de notre grille de remplacement (60 / 45 / 35 % selon le salaire).
Rapport annuel du COR — [SOURCE À VÉRIFIER]
Voir la méthodologiePension moyenne et écarts par statut
Les données DREES sur les retraites servent à caler l'écart entre salariés et indépendants (malus de 10 points appliqué aux indépendants).
Panorama « Les retraités et les retraites » — [SOURCE À VÉRIFIER]
Voir la méthodologie2 % par an
Hypothèse d'inflation longue période retenue pour raisonner en euros d'aujourd'hui. Tous les montants affichés sont en pouvoir d'achat actuel.
Indice des prix à la consommation — [SOURCE À VÉRIFIER]
Voir la méthodologie2,45 % net d'inflation
Hypothèse prudente, modifiable dans les hypothèses avancées. Aucun rendement n'est supposé pendant la phase de décaissement.
Références de rendement long terme — [SOURCE À VÉRIFIER]
Voir la méthodologieQuestions fréquentes
Le simulateur est-il vraiment gratuit ?
Oui. Aucun paiement, aucun compte à créer, aucune version payante. Vous pouvez utiliser le simulateur autant de fois que vous le souhaitez sans laisser d'e-mail.
Qui est derrière Storr ?
Storr est un projet indépendant français. Nous ne vendons ni contrat, ni gestion de portefeuille : nous publions un calcul et ses hypothèses, en clair.
Pourquoi calculer en euros réels ?
Parce qu'un montant en euros de 2050 ne veut rien dire. Nous retirons l'inflation (2 % par an) de tous les résultats : ce que vous lisez correspond à votre pouvoir d'achat d'aujourd'hui.
Comment est estimé mon taux de remplacement ?
Par une grille simple fondée sur votre salaire net : 60 % en dessous de 2 500 €, 45 % entre 2 500 et 5 000 €, 35 % au-delà, avec 10 points de moins pour les indépendants. C'est une estimation, pas un relevé de carrière.
Comment Storr gagne-t-il de l'argent ?
Via des liens d'affiliation vers des courtiers et un cabinet de conseil, en fin de simulation. La rémunération ne change pas vos frais et n'influence aucun chiffre du calcul.
Mes données sont-elles revendues ?
Non. Vos données ne sont ni vendues, ni cédées à des tiers. Si vous laissez votre e-mail, il sert à vous envoyer votre audit, il est conservé 3 ans et vous pouvez le supprimer sur simple demande.
Passer à l'action
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